Трудовой Кодекс РФ

Я получила много вопросов относительно того, введены дополнительные выходные дни или нет, обязан ли работодатель предоставить выходные, и насчитают ли бухгалтерии на предприятиях непрерывного цикла оплату за работу с 30 по 7 ноября, как за выходные и праздничные дни?
Начну с вопроса об оплате: согласно статье 112 ТК РФ, где перечислены установленные законодателем государственные праздники, по «праздничному» тарифу оплатят нерабочие дни с 4 по 7 ноября, а с 30 октября по 3 ноября включительно, вменяемые бухгалтеры оплатят по обычному тарифу

Итак, президент подписал 20.10.2021 года Указ «Об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в октябре - ноябре 2021 г.». Указ — своего рода тест на внимательность для юристов. Советую прочитать документ:
20 октября 2021 г.
Указ Президента Российской Федерации от 20 октября 2021 года № 595 "Об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в октябре - ноябре 2021 г."
В целях недопущения дальнейшего распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19), укрепления здоровья граждан Российской Федерации, руководствуясь статьей 80 Конституции Российской Федерации и в соответствии со статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации, постановляю:
1. Установить с 30 октября по 7 ноября 2021 г. включительно нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.